Y EN CHILE QUEREMOS SALIR DEL SUBDESARROLLO?

¿QUEREMOS SALIR DEL SUBDESARROLLO? El círculo virtuoso para el desarrollo.
(publicación en desarrollo, comenta)

¡¿Y CÓMO?! EN SIMPLE: copiemos fórmulas que emplean países desarrollados.

La primera fórmula:
Que el ESTADO se obligue a comprar Made in Chile.
Que el ESTADO sea leal con sus contribuyentes; cuando el ESTADO compra en Chile a igualdad de precios, éste recupera hasta un 40% de ese gasto vía impuestos por tributación de la Empresa, tributos de las personas, disminuye la cesantía, aumenta las pensiones, más recursos para la salud, educación, etc.

En USA eso se llama BAA (Buy American Act), que está vigente desde el año 1930!
En EUROPA se llama: Consejo EEC 93/38

EJEMPLO 1:

Vehículo Chileno VOZE

Que pasaría?..si el ESTADO Chileno quiere comprar vehículos y estos no se fabrican en Chile, entonces lo importe. Pero si existe alguna fábrica en Chile entonces se obliga a comprar lo "made in Chile", así la fábrica de camionetas LUV seguiría con su línea de montaje y no habría cerrado, tal vez hasta se hubiesen instalado otras fábricas ya que habría un mercado cautivo. Piensa, cuantas LUV se compraron para Carabineros, para los ministerios, las FFAA, para CODELCO, etc? Era dinero de todos los contribuyentes y no se le dió prioridad a industria instalada en Chile que daba trabajo a Chilenos que pagan sus impuestos en Chile.

Y miren!!! al menos hoy, hay una empresa en Chile que fabrica, autos...entonces se obligue a comprar este :-) http://www.voze.cl/
Tu con tu dinero no estás obligado, pero el ESTADO que usa tu dinero: no crees que debiera gastarlo en mano de obra chilena y que paga sus impuestos también en Chile?
 .
Entonces Toyota, VW o Fiat o quien sea, pondría una fábrica en Chile, sería los únicos que le venderían al estado, hasta que se instale otra fábrica, etc. Así se industrializa el país.
Los impuestos (nuestros impuestos), serían gastados en mano de obra nacional, mejorando las remuneraciones y obviamente proyectando un desafío a muchos profesionales que hoy solo se dedican al comercio y no al desarrollo tecnológico e innovación.


Entonces?...
la ley sería algo así como:
"la caridad comienza por casa"

Como es posible que el ESTADO, que es a quien YO Financio, favorezca a trasnacionales, no nos dé trabajo, nos nos permita desarrollarnos?
A veces se critica esta idea, ya que no sería una política de libre mercado: A lo que contesto: Y sería posible que una PYME  compita con productores Chinos subsidiados y con un aparato estatal focalizado a fabricar sin respetar derechos laborales, con una economía que maneja el cambio monetario a su conveniencia?. SI esto fuera así, USA no tendría el BAA, y no obligaría al estado a comprar made in USA, lo importaría todo de China, incluso los submarinos.

DOCUMENTAL DE DW: recomendable: la mentira del libre mercado, ratifica esta publicación:

https://www.youtube.com/watch?v=FEdeaBjOYFs&t=18s


Ejemplos de pérdida de industria con valor agregado en Chile:

CIERRE DE ARMAT: fábrica de cospeles (monedas). http://www.rochade.cl/cierre-de-armat-s-a-de-quilpue-no-solo-puso-fin-a-produccion-nacional-de-cospeles-sino-que-mostro-a-mi-juicio-una-falta-de-vision-de-futuro-de-quienes-nos-gobiernan

CIERRE DE CHEVROLET LUV, última planta que ensamblaba vehículos en Arica. https://www.bolido.com/2008/03/general-motors-cierra-su-planta-en-arica/

CIERRE DE FÁBRICA BATA CHILE
http://www.emol.com/noticias/Tendencias/2016/07/08/811646/Un-modelo-que-no-volvera-El-adios-a-la-gigantesca-fabrica-de-Bata-que-sera-demolida-en-Melipilla.html

CIERRE de MAERSK
https://www.biobiochile.cl/noticias/economia/negocios-y-empresas/2018/06/19/cierre-de-planta-maersk-costaria-us200-millones-sindicato-espera-revertir-la-decision.shtml

CIERRE de HUSH PUPIES y GUANTE y ALBANO (actualización @2019)
https://www.biobiochile.cl/noticias/economia/negocios-y-empresas/2019/06/01/cierra-otra-fabrica-hush-puppies-dice-adios-a-clasico-modelo-made-in-chile.shtmlhttps://www.biobiochile.cl/noticias/economia/negocios-y-empresas/2019/06/01/cierra-otra-fabrica-hush-puppies-dice-adios-a-clasico-modelo-made-in-chile.shtml

Otros países crean conciencia:

acá un escrito donde se analiza y fundamenta con antecedentes y cómo los países desarrollados protegen su industria o sea, a sus compatriotas:

Osvaldo H. Rial, La dictadura económica, 1999.

http://www.xn--lasealmedios-dhb.com.ar/2015/07/03/osvaldo-rial-no-podemos-ser-indiferentes-a-lo-que-se-viene/

más de 9 fábricas de vehículos made in Argentina
http://www.taringa.net/posts/apuntes-y-monografias/16354968/Que-Autos-Se-Fabrican-En-Argentina.html

https://books.google.cl/books?id=UF9gsibydk4C&pg=PA180&lpg=PA180&dq=buy+american+act,+donde+mas+se+aplica&source=bl&ots=vO-XUoW9cw&sig=eFSKJ7V-qo4XKDthgkGM5Wm29ao&hl=es-419&sa=X&ved=0ahUKEwjH6ejatMbKAhXLpx4KHZpmAtAQ6AEILzAG#v=onepage&q=buy%20american%20act%2C%20donde%20mas%20se%20aplica&f=false




 abril 2017: a propósito de Nueva Zelanda en El Mercurio:
http://www.procurement.govt.nz/procurement/for-agencies/key-guidance-for-agencies/the-new-government-rules-of-sourcing/introduction

destaco este mensaje de la política de compras:
Government procurement can also contribute to economic growth. By seeking continual improvement and innovation, we can help those who win contracts become more competitive in international markets, increasing exports and supporting New Zealand’s economic growth.



Me sorprendió hoy: 28/05/2020: la encuesta CORFO: la pregunta que adjunto en esta foto:

Enero 2021: Otra más del Estado Chileno trabajando para otros países:

CORFO asigna licitación de centro de innovación a  UES de USA:

https://www.df.cl/noticias/df-lab/sostenibilidad/gremio-de-proveedores-tecnologicos-de-la-mineria-presionan-para-que/2021-01-06/091928.html?cx_testId=7&cx_testVariant=cx_1&cx_artPos=0#cxrecs_s


Hasta pronto compatriotas!
Gonzalo Barros

PSICOLOGOS LABORALES?

PSICÓLOGOS LABORALES?

1. La gran duda, es que tan definitivo es la asesoría del psicólogo para conseguir pega?...
2. y no habrá que estar un poco loco para asumir los desafíos de hoy?
3. y me pregunto, si al final es el psicólogo el que define tu capacidad, no era mejor hacerse el exámen psicológico antes de estudiar 6 años y a la vez pagar más de 40 millones en gastos?
4. y si gastas tiempo en el examen psicológico, y la empresa que te examina gasta dinero, no será noble y ético informar el resultado del test al examinado? Se supone que es una asesoría profesional y no el resultado de prácticas oscurantistas.

Acá otros artículos relacionados.

http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2013-06-28/el-expediente-academico-no-sirve-para-nada-asegura-el-responsable-de-rrhh-de-google_501910/

UNA RADIOGRAFÍA A LOS DIRECTORES DEL REGISTRO CIVIL:

https://www.registrocivil.cl/Institucion/quienes_somos/Directivos.html

Hoy el registro Civil tiene 10 de 15 cargos de Directores  Regionales que están en condición de designados. (Designados: S: subrogantes TP: Transitorios Provisionales). Es decir sólo 5 de 15, 33% está a cargo de un profesional seleccionado por Concurso Publico y del que “podría decirse” que está libre de favores, por lo que puede cumplir su cometido sin presiones.

De ese 33%, sólo hay una mujer, es decir un 6% de las vacantes que dispone el Registro Civil está cubierto por una mujer seleccionada por concurso público.

Que pasa que no se contratan a los profesionales que están postulando, cumplen las bases, pasan examen sicológico, pero “no cumplen” los lineamientos del Servicio Civil.

Para un profesional titulado y con currículo comprobado, ya es cuestionable que lo filtre un examen sicológico (salvo que presente síntomas severos de locura u otra enfermedad y que se le debiera reportar a este por ética profesional).

Entonces, no se entiende la falta de profesionales  idóneos, siendo que, y me consta, que estos sí existen y están o han postulado a estos servicios. Es decir, en cumplimiento de los requisitos, cualquiera de ellos debiera estar capacitado para llevar adelante el cumplimiento de objetivos, por lo tanto, si existe una terna, por último, se debe hacer una tómbola o seleccionar profesionales para el cumplimiento de la igualdad de género (una meta de este gobierno).

Otro elemento que llama la atención profundamente, es la cantidad de abogados que hoy lideran las direcciones regionales, 8 de 15. Siendo que se deben implementar sistemas modernos, innovación tecnológica, etc. y sólo hay un Ingeniero Civil Industrial en una dirección regional.

¿Ahora se entiende por qué la burocracia y la falta de avances en modernización, en dotar de mejores herramientas de gestión  y condiciones laborales para los funcionarios?

¿Los abogados (que son una asesoría necesaria) tienen competencia técnica y curriculum para liderar el desarrollo de sistemas modernos y tecnológicos de gestión?

Esperando ser un aporte, agradezco de antemano, esta publicación.

Gonzalo Barros Orrego

Ingeniero Civil Electrónico UTFSM

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