Un punto de partida para llevar adelante iniciativas conducentes a mejorar la organización en cuanto a ser más sostenible es definir una política y compromisos en temas energéticos, norma ISO 50001, numeral:4.1, 4.2. 4.3.
Tu organización, o en la que colaboras, tiene una política de sostenibilidad? La conoces?...
Este texto propuesto es concreto, sin ambigüedades.
Es un aporte de DÓMINET para que lo revisen, hagan comentarios y lo integren a su organización.
ACTA DE POLÍTICA Y COMPROMISOS
DE
EFICIENCIA ENERGÉTICA Y SOSTENIBILIDAD
POLÍTICA SOSTENIBILIDAD:
Para cumplir su misión, nuestra
ORGANIZACIÓN define su política de sostenibilidad en los siguientes principios:
-
Cumplir y de ser aplicable, exceder en el cumplimiento
de la legislación y normativas medioambientales.
-
Integrar la sostenibilidad en todas las
decisiones de la organización, en especial con respecto a la práctica de la
Eficiencia Energética como uno de los pilares fundamentales tanto en los sistemas
productivos, transporte y oficinas.
-
Asegurar que todos los colaboradores de la
organización tomen conciencia y se hagan parte de todas las acciones de la
organización para reducir el impacto sobre el medio ambiente.
-
Revisar e informar anualmente los logros, junto
con hacer los esfuerzos para mejorar continuamente el desempeño en
sostenibilidad.
COMPROMISOS EFICIENCIA ENERGÉTICA:
La organización, adquiere los siguientes compromisos de
Eficiencia Energética, en concordancia con prácticas internacionales como la
ISO 50001:
Compromiso 1: Designa un gestor energético
dentro de la organización:
El gestor energético será un profesional de la organización
que dedicará parte de sus actividades a concentrar y representar ante la
Gerencia todas las acciones relacionadas con la Eficiencia Energética de la
organización. Entre otros deberá liderar, organizar, supervisar y concentrar
todas las acciones que deriven en una mejora de la eficiencia energética de la
Organización, proponiendo auditorías energéticas, seleccionando oportunidades
para implementar mejoras, contratando servicios independientes para reportar,
medir y verificar los resultados. Informar y revisar anualmente con la gerencia
los resultados y planificar nuevas acciones.
Compromiso
2: Inversión y reinversión:
La organización destinará presupuesto para toda mejora que
al ser implementada tenga retornos de la inversión en 2 años o menos, para lo
cual el Gestor energético deberá presentar un plan de implementaciones con sus
prioridades.
Los ahorros, que serán verificados por una entidad
independiente y acreditada, serán reinvertidos en las siguientes proporciones:
a)
Beneficios del 10% del ahorro como presupuesto
para el departamento de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y que los
destinará prioritariamente a mejoras en el ambiente laboral de sus
trabajadores.
b)
Reinversión de 25% en mejora continua tanto en
los procesos productivos de la Organización, capacitación de operadores, uso de
mejores tecnologías y reinversión en energías renovables.
Firma de representante de la ORGANIZACIÓN.
FECHA
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